Personalbeschaffungsagentur
„HR-PARTNER“

✔ Seit 2017 auf dem Markt;
✔ Unsere Projektstandorte sind in der
Ukraine, in Deutschland, Kasachstan,
Israel, Georgien, Kuwait, Bahrain und Ungarn.

Preis von der Besetzung von der offenen Stelle -

16,67% des Jahresgehalts

2 durchschnittliche Monatsgehälter des Bewerbers

Unsere Erfahrung bei der Personalbeschaffung erstreckt sich auf die folgenden Bereiche:

Top Management, Führungskräfte
Betrieb und Industrie
Finance Management, Buchhaltung, Controlling
Banken, Investitionen, Versicherungen, Kreditierung
Retail, B2B, B2C
Jurisprudenz
Bürokräfte
Human Resource Management, Personalbeschaffung
Bauwesen, Ingenieurwesen, Immobilien
IT Fachpersonal
Agribusiness, Landwirtschaft, Tierhaltung
Transport- und Lagerlogistik
Marketing, Werbung, PR, Digital

Automotive
Sicherheitsbereich
Telekommunikation
Restaurants, Gemeinschaftsverpflegung
Medizinisches Personal
Beauty, Fitness, Sport
Private Kindergärten, Schulen
Pflegepersonal für Senioren
Anwerbung von Hauspersonal für VIP-Familien und Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens

Wir arbeiten weltweit:

Unsere Arbeitserfahrung erstreckt sich auf die Ukraine, Deutschland, Kasachstan, Israel, Georgien, Kuwait, Bahrain und Ungarn

Die Vorteile der Zusammenarbeit mit unserer Agentur:

Wir bieten eine kostenlose Garantie für den Ersatz eines Mitarbeiters im Laufe von 3 Monaten ab Datum der Einstellung des Bewerbers an;
Unsere Dienstleistungen sind für Bewerber kostenlos;
Die Bezahlung der Leistungen erfolgt nur bei der Arbeitseinstellung des Bewerbers.

Headhunting

(executive search)

– wir finden den besten Kandidaten durch die Erstellung einer abgestimmten Zielfirmenliste und die Identifikation der am besten geeigneten Kandidaten. Die Preise sind nach Anfrage verfügbar

Was umfasst die Dienstleistung:

Erstellung der Liste von potenziellen Kandidaten, die Interesse für den Arbeitgeber von Interesse erwecken könnten
Präsentation von dem Unternehmen, Verhandlungen mit potenziellen Bewerbern über die Bedingungen für den Einstieg in eine neue Position.
Bereitstellung von Lebensläufen der ausgewählten Bewerber entsprechend den Anforderungen des Arbeitgebers;
Organisation des Vorstellungsgesprächs im Unternehmen;

Schrittweise Beschreibung der potenziellen Zusammenarbeit:

Bearbeitung des Antrags auf Personalbeschaffung. Sie können ein Bewerberformular erhalten, indem Sie eine Anfrage an folgende E-Mail-Adresse senden hrpartner.agency@gmail.com oder an WhatsApp, Telegram, Viber;
Unterzeichnung des Zusammenarbeitsvertrags;
Suche und Anwerbung von Kandidaten;
Genehmigung von Vorstellungsgesprächen mit dem Arbeitgeber;
Besetzung von der offenen Stelle;
Bezahlung der Dienstleistung;

Preis von der Besetzung von der offenen Stelle – 16,67% des Jahresgehalts = 2 durchschnittliche Monatsgehälter des Bewerbers

Eine kostenlose Garantie für den Ersatz eines Mitarbeiters im Laufe von 3 Monaten ab Datum der Einstellung des Bewerbers

Über „HR-PARTNER“

Wir haben ein professionelles Team im Haus. Jedes Teammitglied ist nicht nur ein Experte auf seinem Gebiet, sondern auch ein ergebnisorientierter Profi;

Seit 2017 auf dem Markt;

Unser Ziel ist die langfristige Zusammenarbeit;

Referenzen über Ergebnisse von der Zusammenarbeit mit uns

Inhaberin der Personalbeschaffungsagentur

“HR-partner”

Halyna Mazlo

16 Jahre von Managementerfahrung, einschließlich HR-Management, in der Position von Top HR-Manager in einem Unternehmen mit mehr als 10.000 Mitarbeitern. Langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung bei der Pravex-Bank, Intesa Sanpaolo (eine der größten Bankengruppen in der Eurozone).

REFERENZEN - 25 BEDRIJVEN

LABWELL GMBH

Toller Service! Die Agentur hat wirklich schnell einen hochqualifizierten Spezialisten gefunden.
Extra professioneller Manager.
Die Eindrücke von der Zusammenarbeit sind sehr positiv! Äußerst empfehlenswert!

Geschäftsführer Kirill Bebko, LABWELL GMBH

September 2021 jaar

Adventure World Tours

Vielen Dank für HR-Partner. Die Firma, die wirklich Ergebnisse erzielt. Wir hatten eine sehr ungewöhnliche Anfrage, wir suchten einen Manager mit Deutschkenntnissen, die Suche wurde durch einen nicht standardisierten Zeitplan noch erschwert. Wir haben viele wirklich gute Kandidaten erhalten und konnten die Stelle daher schnell besetzen. Unsere Zusammenarbeit war jedoch noch nicht beendet, und wir freuen uns, dass wir unsere Suche nach weiteren Fachleuten fortsetzen können. Wir haben mehrere Unternehmen mit unserer Suche beauftragt, und ich kann mit Gewissheit sagen, dass HR-PARTNER die Besten sind in dem, was sie tun. Ich empfehle sie gerne an alle, die ich kenne.

Geschäftsführer Mischa Sablin, Adventure World Tours