1. Ми професійно підходимо до питання і складаємо оголошення так, щоб Ви отримали максимальну кількість відгуків;

2. Ми складаємо план закриття вакансії та підбираємо місця для розміщення оголошень таким чином, щоб максимально покрити Вашу цільову аудиторію.;

3. Вам не доведеться розглядати всі резюме, а лише ті, які відповідають Вашому Запиту;

4. Ви заощаджуєте Ваші гроші та не несете витрат на публікації вакансій;

5. Якщо Ваші вимоги не відповідають ринку, ми підкажемо Вам та спільно з Вами сформуємо ринкову пропозицію, щоб Ви могли знайти найкращого спеціаліста та безкоштовно надамо Вам результати моніторингу ринку заробітних плат за заданою позицією;

6. Над Вашою вакансією працюють HR-менеджери з багаторічним досвідом підбору персоналу;

У договорі ми фіксуємо, що гарантуємо надання Вам щонайменше 3 кандидатів, які повністю відповідають Вашим вимогам, згідно з ТЗ.

В межах цієї послуги менеджери з пошуку персоналу  не проводять глибокої співбесіди з кандидатами. Вони ретельно вивчають резюме з усіх джерел, в яких було опубліковано оголошення про вакансію. Проводять коротке інтерв’ю з кандидатом по телефону, задають уточнюючі запитання та надсилають Вам лише відібрані резюме після проведення аналізу на предмет відповідності вимогам до вакансії.