РЕКРУТИНГОВА АГЕНЦІЯ
«HR – Partner»

 
 
Бажаєте заощадити на підборі персоналу,

а звернення до традиційної агенції коштує дорого? Не вистачає рук для термінового закриття вакансії? Є рішення – «Менеджер з підбору персоналу на місяць», ціна 20 000 грн. на місяць

Докладніше >>
Втомилися від тривалого пошуку? Кандидати не приходять на співбесіду чи не відповідають Вашим очікуванням?

Ми пропонуємо «Пошук персоналу під ключ», вартість закриття 1 вакансії – 1 оклад фахівця

Докладніше >>
Немає бюджету на оплату послуг з пошуку персоналу,

а новий співробітник дуже потрібний? Хочете знайти персонал самостійно, але не знаєте з чого розпочати пошук і де шукати? Ми Вас навчимо та поділимося досвідом, консультація досвідченого HR-менеджера. За 10 000 грн.

Докладніше >>
Не можете прийняти рішення щодо важливого кандидата? Сумніваєтесь? Потрібна допомога професіонала,

який знайде відповіді на Ваші запитання: наскільки Ваш кандидат є конфліктною особистістю, чи вміє працювати в команді, що його мотивує, які ризики можуть виникнути при прийомі кандидата на роботу. «Професійна співбесіда» з експертною психологічною оцінкою кандидата. Ціна за послугу від 5 000 грн.

Докладніше >>
Хочете дізнатися, скільки коштує фахівець, якого Ви хочете знайти? Співробітники просять підняти зарплату, а Ви не знаєте, чи варто це робити саме зараз, чи можна почекати?

Замовте моніторинг ринку заробітних плат позицій, які Вас цікавлять. Ціна за послугу від 5 000 грн.

Докладніше >>
Ви в пошуках роботи і вам потрібна допомога у складанні професійного резюме?

Послуги для претендентів на роботу – Професійна розробка/коригування резюме від 2000 грн. + безкоштовна консультація з пошуку роботи

Докладніше >>

ПОСЛУГИ ВІД “HR-PARTNER”

1.

МЕНЕДЖЕР З ПІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ

на 1 місяць
за 20 000 грн.

Що Ви отримуєте, замовивши послугу:

  • За Вашою вакансією закріплюється менеджер з підбору персоналу на 1 місяць;
  • За Вашою Заявкою ми складаємо профіль посади кандидата та текст оголошень;
  • За рахунок агентства розміщуємо оголошення про Вашу вакансію на сайтах з пошуку роботи, в соц. мережах, у профільних групах;
  • Аналізуємо всі відгуки, які надійдуть на Вашу вакансію та відбираємо лише ті, що задовільняють Вашому запиту;
  • Усі відповідні резюме кандидатів після ретельного відбору та телефонного інтерв’ю надсилаємо на вказану Вами електронну пошту;
Додаткові переваги

  1. Ми професійно підходимо до питання і складаємо оголошення так, щоб Ви отримали максимальну кількість відгуків;

  2. Ми складаємо план закриття вакансії та підбираємо місця для розміщення оголошень таким чином, щоб максимально покрити Вашу цільову аудиторію.;

  3. Вам не доведеться розглядати всі резюме, а лише ті, які відповідають Вашому Запиту;

  4. Ви заощаджуєте Ваші гроші та не несете витрат на публікації вакансій;

  5. Якщо Ваші вимоги не відповідають ринку, ми підкажемо Вам та спільно з Вами сформуємо ринкову пропозицію, щоб Ви могли знайти найкращого спеціаліста та безкоштовно надамо Вам результати моніторингу ринку заробітних плат за заданою позицією;

  6. Над Вашою вакансією працюють HR-менеджери з багаторічним досвідом підбору персоналу;

Гарантії

У договорі ми фіксуємо, що гарантуємо надання Вам щонайменше 3 кандидатів, які повністю відповідають Вашим вимогам, згідно з ТЗ.

Увага! Ви повинні знати.

В межах цієї послуги менеджери з пошуку персоналу  не проводять глибокої співбесіди з кандидатами. Вони ретельно вивчають резюме з усіх джерел, в яких було опубліковано оголошення про вакансію. Проводять коротке інтерв’ю з кандидатом по телефону, задають уточнюючі запитання та надсилають Вам лише відібрані резюме після проведення аналізу на предмет відповідності вимогам до вакансії.

Замовити послугу
2.

ПОШУК ПЕРСОНАЛУ

"під ключ"
Ціна - 1 середньомісячна зарплата кандидата
Переваги для роботодавців

  1. Ми беремо на себе всі витрати, пов’язані з пошуком персоналу;

  2. Ми заощаджуємо Ваш час: на співбесіду приходять лише ті кандидати, які відповідають Вашим очікуванням;

  3. Ми беремо на себе функцію організації співбесід, щоб кандидат прибув до Вас у зручний для Вас час та місце;

  4. Гарантії: у договорі ми прописуємо умови, що в рамках передоплати ми зобов’язані направити Вам щонайменше 4 кандидатів, які відповідають Вашим вимогам;

Умови співпраці

  1. Ви надсилаєте Вашу Заявку на закриття вакансії у будь-якому зручному для Вас форматі;

  2. Ми вивчаємо вимоги щодо кандидата, функціональні обов’язки та суму заробітної плати, бонусів, компенсацій (за їх наявності), які Ви готові надати кандидатам у разі прийому їх на роботу;

  3. У випадку, якщо Ваша пропозиція відповідає ринковим умовам, ми повідомляємо Вам про готовність співпраці або повідомляємо Вам результат моніторингу ринку, що необхідно змінити, щоб Ви знайшли відповідного кандидата;

  4. Надсилаємо Вам стандартний договір для підписання та початку співпраці;

  5. Після підписання договору та внесення передоплати ми розпочинаємо пошук;

ВТОМИЛИСЯ від тривалого пошуку? Кандидати не
відповідають Вашим очікуванням?

Покладіться на досвід професіоналів, скориставшись послугою “пошук персоналу під ключ”

Що включає послуга:

  • Складання індивідуального плану закриття вакансії з використанням усіх сучасних інструментів для пошуку персоналу;
  • Упорядкування вимог, функціональних обов’язків, умов роботи разом з Роботодавцем;
  • Пошук персоналу;
  • “Хендхантинг” персоналу з інших компаній;
  • Підбір максимальної кількості кандидатів на задану позицію;
  • Співбесіда з кандидатами, професійна оцінка кандидатів на предмет відповідності заданій позиції. При необхідності тестування за Вашим списком тестових питань;
  • Організація співбесід з Роботодавцем;
  • Консультації Роботодавців у процесі пошуку персоналу;
Замовити послугу
3.

КОНСУЛЬТАЦІЯ ДОСВІДЧЕНОГО

HR-менеджера -
10 000 грн./послуга

Як правильно організувати самостійний пошук працівників?

Як скласти профіль вакансії та план дій із закриття позиції у найкоротші терміни?

Які інструменти використовувати краще і для якої позиції?

Як правильно скласти оголошення про вакансію?

Де найкраще розмістити оголошення про вакансію?

Які інструменти пошуку можна використовувати, якщо на вакансію немає релевантних відгуків?

Які помилки найчастіше роблять роботодавці в оголошеннях про вакансію, і чому «не йдуть люди…..»?

Як використовувати прямий пошук персоналу, де знаходити контакти, як правильно пропонувати вакансію, щоб кандидат захотів у Вас працювати?

НЕМАЄ БЮДЖЕТУ на оплату послуг з пошуку персоналу? Бажаєте
знайти персонал самостійно, але не знаєте, з чого почати?

Як знаходити персонал самостійно та швидко? Консультуйтесь у досвідченого HR-менеджера!

Замовити послугу
4.

ПРОФЕСІЙНА СПІВБЕСІДА ТА ОЦІНКА ПЕРСОНАЛУ

“на старті”
від 5 000 грн.
СКЛАДНО ухвалити рішення щодо важливого кандидата ?
Є сумніви?

Тестування! Наш спеціаліст
надасть професійну оцінку
відповідям кандидата

Кожен роботодавець під час прийому нового співробітника на роботу задається питаннями:

1. Які ризики я можу зазнати у разі прийому нового співробітника на роботу?
2. Чи є співробітник командним гравцем?
3. Чи всю правду розповів про себе претендент чи щось приховав?
4. Чи націлений кандидат на тривалу співпрацю чи розраховує «пересидіти»?
5. Що мотивує кандидата?
6. Який психологічний портрет кандидата?
7. Чи не є він шахраєм та авантюристом?
8. Чи достатньо кандидат стійкий до стресів і чи може працювати в режимі мультизадачності?
9. Які реальні причини звільнення з попередніх місць роботи?
10. Чи є кандидат конфліктною особою, чи має здатність гнучко вирішувати робочі питання?

Що ми можемо запропонувати:

Професійна співбесіда

Послуга включає надання письмового Висновку за результатами співбесіди професійного HR-директора з кандидатом, якого Ви бажаєте прийняти на роботу. Співбесіду проводить спеціаліст з досвідом роботи понад 14 років на ключових позиціях Директора з персоналу у великих міжнародних компаніях та банках.

Вартість послуги від 5 000 грн. Замовити послугу
Професійна співбесіда
Тестування кандидата з<br/>використанням «детектора брехні»

Основні теми тестування:

крадіжка, шахрайство, притягнення до кримінальної відповідальності, схильність до алкоголізму, наркоманії, азартних ігор, порушень дисципліни, присвоєння майна роботодавця, розкриття комерційної таємниці та конфіденційної інформації, причетність до службових порушень, причини звільнення з попередніх місць роботи, реальні мотиви працевлаштування кандидата на нове місце роботи, короткий психологічний портрет кандидата

Тестування кандидата з
використанням «детектора брехні»

ціна від 5 000 грн. за перевірку 1 кандидата під час прийому на роботу. (Список запитань продуманий для кожної позиції, досвід проведення перевірок у фахівців-поліграфологів більше 7 років). Перевірка включає надання письмового Висновку за результатами тестування. Послуга надається після оплати.

Вартість послуги від 5 000 грн. Замовити послугу
5.

МОНІТОРИНГ РИНКУ

заробітних плат
від 5 000 грн./позиція
ЦІКАВО знати скільки коштує фахівець, якого Ви
хочете знайти? Не знаєте, чи варто піднімати зарплату чинним співробітникам?

Замовте моніторинг ринку
заробітних плат позицій, які
Вас цікавлять

Що включає послуга:

  • Надання повної інформації ринку заробітних плат заданої позиції за останні 3 місяці;
  • Оцінка пропозицій роботодавців;
  • Оцінка побажань претендентів;
  • Надання Висновків і результатів моніторингу ринку заробітних плат;
Замовити послугу
6.

ПІДБІР РІЗНОРІВНЕВОГО ПЕРСОНАЛУ

професійними рекрутерами
від 20 000 грн./позиція

Шукаємо різного роду фахівців: Топ-менеджерів, IT-спеціалістів, фахівців середньої ланки,
рідкісних фахівців, виробничий та офісний персонал

маркетинг
медицина
фінанси
IT-сфера
маркетинг

  • Підбір Топ-менеджерів, керівників вищої ланки;

  • Підбір PR-фахівців, прес-секретарів, маркетологів, інтернет-маркетологів, бренд-менеджерів, спеціалістів із комунікацій;

  • Підбір SEO-фахівців, контент-менеджерів, копірайтерів, журналістів, дизайнерів, верстальників;

  • Підбір фахівців з медіа-планування, event-менеджерів, мерчандайзерів;

  • Підбір рекламних аналітиків, консультантів, промоутерів;

  • Підбір адміністративного та офісного персоналу для бізнесу у сфері маркетингу та реклами;

медицина

  • Підбір лікарів усіх спеціалізацій;

  • Підбір спеціалістів та керівників для фармацевтичного бізнесу;

  • Підбір спеціалістів та керівників для компаній у галузі продажу медичного обладнання;

  • Підбір молодшого та середнього медичного персоналу;

  • Підбір спеціалістів у галузі медичного страхування;

  • Підбір адміністративного персоналу для медичних, косметологічних центрів та клінік.

фінанси

  • Підбір Топ-менеджерів, керівників вищої ланки;

  • Підбір головних бухгалтерів, заступників головних бухгалтерів, бухгалтерів;

  • Підбір керівників відділень банків та банківського персоналу;

  • Підбір економістів, аналітиків, консультантів, аудиторів;

  • Підбір спеціалістів з фінансового контролю та фінансового моніторингу;

  • Підбір адміністративного, офісного персоналу для банків та фінансових компаній;

IT-сфера

  • Розробники різних рівнів: Junior/ Middle/ Senior /Team Lead /Architect;

  • Системні адміністратори;

  • Спеціалісти з інформаційної безпеки;

  • QA;

  • Web–дизайнери, UX/UI – дизайнери;

  • Product Analyst , Business Analyst;

  • Linkbuilder, IT Sales manager,SEO specialist;

  • Project Manager;

Отримати консультацію
7.

ПОСЛУГИ ДЛЯ ПРЕТЕНДЕНТІВ

Професійна розробка/коригування резюме від 2000 грн. + безкоштовна консультація з пошуку роботи:
  • Як знайти роботу;
  • Якими інструментами, сайтами необхідно користуватися під час пошуку вакансій;
  • Які ключові слова повинні бути вказані в резюме, щоб рекрутери змогли швидше знайти Ваше резюме;
  • Як адаптувати резюме під конкретну вакансію;
  • Як правильно скласти супровідний лист, тощо

Що включає послуга з розробки професійного резюме:

  • Упорядкування резюме з урахуванням Вашого досвіду, обов’язків, результатів, досягнень, професійних навичок, сильних сторін;
  • Адаптація резюме під пошукові запити роботодавців, рекрутерів, щоб резюме якнайчастіше потрапляло у результати вибірки при пошуку кандидатів на вакансії;
  • Розробка зручного, інформативного формату резюме для привернення уваги найбільшої кількості роботодавців. При необхідності підключаємо дизайнера.

Чому саме до нас варто звернутись за послугою «Професійна розробка резюме»:

  • Фахівці нашого агентства мають експертний досвід у підборі персоналу на вакансії різного рівня понад 15 років, над кожним резюме під час його підготовки працює щонайменше 2 спеціалісти;
  • Наші рекрутери за період своєї роботи вже оцінили десятки тисяч резюме, тому чітко знають, що має включати резюме для того, щоб роботодавці звернули на нього увагу або що не варто писати в резюме.
  • Ми не просто складаємо резюме, ми допомагаємо знайти роботу та підготуватися до співбесіди, відповідаючи на Ваші запитання.
Замовити послугу

ПРО АГЕНТСТВО “HR-PARTNER”

У нас професійний підбір власної команди. Кожен член команди не лише експерт у своїй галузі, а й фахівець, орієнтований на кінцевий результат.

Розумні ціни

Ми пропонуємо послуги за вигідною ціною, та забезпечуємо пошук персоналу на той бюджет, який має в своєму розпорядженні Роботодавець

Унікальна послуга

Менеджер з підбору персоналу на місяць за 20 000 грн. – абсолютно новий та найменш витратний спосіб закриття вакансії.

Гарантуємо

Допоможемо вирішити питання кожного клієнта у максимально стислий термін.

З нами шукати персонал вигідно!

КОЛИ ЗНАЄТЕ – ТОДІ ДОВІРЯЄТЕ

Засновник рекрутингової агенції

“HR-partner”

Галина Мазло

16 – річний управлінський досвід, у тому числі з управління персоналом, на позиції Топ-менеджера з персоналу у компанії чисельністю понад 10 тис. чоловік. Багаторічний досвід роботи на позиції HRD у компанії АКБ “Правекс-Банк”, Intesa Sanpaolo (одна з найбільших банківських груп єврозони).

ВІДГУКИ - 26 КОМПАНІЙ

WorldTicket

З  рекрутинговою агенцією «HR-Partner» ми стали працювати з середини 2021 року з пошуку IT-персоналу:
– Developers of different levels: Middle / Senior (Back-End/Front-End), Team Lead, Software Architect;
– Office Director;
– QA;
За цей час, завдяки їхнім зусиллям, у нас сформовано штат на 40% з кандидатів, які стали співробітниками. Ми працювали ще з 4-ма іншими компаніями з пошуку персоналу, але найкращі результати у «HR-Partner».
Особливо хочу відзначити гнучкість у роботі, індивідуальний підхід, не просто формальне слідування  букві контракту, а обговорення по суті складних моментів у роботі, що вигідно вирізняє агенцію серед конкурентів.
Продовжуємо співпрацю і впевнені в якості відібраних кандидатів для фінальних інтерв’ю.

Проджект-менеджер Вадим Казачков
WorldTicket

Лютий 2024 рік
ООО “ЛАБВЕЛЛ”

Чудовий сервіс! Справді швидко знайшли висококваліфікованого спеціаліста.
Вкрай комунікабельний та професійний менеджер.
Досвід роботи винятково позитивний! Вкрай рекомендуємо!

Директор  Бебко Кирило Юрійович,  ТОВ “ЛАБВЕЛЛ”
Вересень 2021 рік
Переглянути всі відгуки
Залишити відгук