Personalbeschaffungsagentur
„HR-PARTNER“

 
 
1.

Preis von der Besetzung von der offenen Stelle -

16,67% des Jahresgehalts

2 durchschnittliche Monatsgehälter des Bewerbers

Unsere Erfahrung bei der Personalbeschaffung erstreckt sich auf die folgenden Bereiche:

  • Top Management, Führungskräfte
  • Betrieb und Industrie
  • Finance Management, Buchhaltung, Controlling
  • Banken, Investitionen, Versicherungen, Kreditierung
  • Retail, B2B, B2C
  • Jurisprudenz
  • Bürokräfte
  • Human Resource Management, Personalbeschaffung
  • Bauwesen, Ingenieurwesen, Immobilien
  • IT Fachpersonal
  • Agribusiness, Landwirtschaft, Tierhaltung
  • Transport- und Lagerlogistik
  • Marketing, Werbung, PR, Digital

 

 

  • Automotive
  • Sicherheitsbereich
  • Telekommunikation
  • Restaurants, Gemeinschaftsverpflegung
  • Medizinisches Personal
  • Beauty, Fitness, Sport
  • Private Kindergärten, Schulen
  • Pflegepersonal für Senioren
  • Anwerbung von Hauspersonal für VIP-Familien und Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens

Wir arbeiten weltweit:

2.

 

Unsere Arbeitserfahrung erstreckt sich auf die Ukraine, Deutschland, Kasachstan, Israel, Georgien, Kuwait, Bahrain und Ungarn

Die Vorteile der Zusammenarbeit mit unserer Agentur:

  • Wir bieten eine kostenlose Garantie für den Ersatz eines Mitarbeiters im Laufe von 3 Monaten ab Datum der Einstellung des Bewerbers an;
  • Unsere Dienstleistungen sind für Bewerber kostenlos;
  • Die Bezahlung der Leistungen erfolgt nur bei der Arbeitseinstellung des Bewerbers.
3.

Headhunting

(executive search)
– wir finden den besten Kandidaten durch die Erstellung einer abgestimmten Zielfirmenliste und die Identifikation der am besten geeigneten Kandidaten. Die Preise sind nach Anfrage verfügbar

Was umfasst die Dienstleistung:

  • Erstellung der Liste von potenziellen Kandidaten, die Interesse für den Arbeitgeber von Interesse erwecken könnten
  • Präsentation von dem Unternehmen, Verhandlungen mit potenziellen Bewerbern über die Bedingungen für den Einstieg in eine neue Position.
  • Bereitstellung von Lebensläufen der ausgewählten Bewerber entsprechend den Anforderungen des Arbeitgebers;
  • Organisation des Vorstellungsgesprächs im Unternehmen;
4.
Schrittweise Beschreibung der potenziellen Zusammenarbeit:
  • Bearbeitung des Antrags auf Personalbeschaffung. Sie können ein Bewerberformular erhalten, indem Sie eine Anfrage an folgende E-Mail-Adresse senden hrpartner.agency@gmail.com oder an  WhatsApp,  Telegram,  Viber;
  • Unterzeichnung des Zusammenarbeitsvertrags;
  • Suche und Anwerbung von Kandidaten;
  • Genehmigung von Vorstellungsgesprächen mit dem Arbeitgeber;
  • Besetzung von der offenen Stelle;
  • Bezahlung der Dienstleistung;

Preis von der Besetzung von der offenen Stelle – 16,67% des Jahresgehalts = 2 durchschnittliche Monatsgehälter des Bewerbers

 

Eine kostenlose Garantie für den Ersatz eines Mitarbeiters im Laufe von 3 Monaten ab Datum der Einstellung des Bewerbers

Über „HR-PARTNER“

Wir haben ein professionelles Team im Haus. Jedes Teammitglied ist nicht nur ein Experte auf seinem Gebiet, sondern auch ein ergebnisorientierter Profi;

Seit 2018 auf dem Markt;

Unser Ziel ist die langfristige Zusammenarbeit;

Referenzen über Ergebnisse von der Zusammenarbeit mit uns

Inhaberin der Personalbeschaffungsagentur

“HR-partner”

Halyna Mazlo

16 Jahre von Managementerfahrung, einschließlich HR-Management, in der Position von Top HR-Manager in einem Unternehmen mit mehr als 10.000 Mitarbeitern. Langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung bei der Pravex-Bank, Intesa Sanpaolo (eine der größten Bankengruppen in der Eurozone).

REFERENZEN - 26 BEDRIJVEN

WorldTicket

Mit der Agentur „HR-Partner“ haben wir Mitte 221 angefangen zu arbeiten. Die halfen uns IT-Personal zu finden.
– Developers of different levels: Middle / Senior (Back-End/Front-End), Team Lead, Software Architect;
– Office Director;
– QA;
In der Zeit haben wir dank ihrer Unterstützung ca. 40% unserer Belegschaft gefunden.
Wir haben ebenfalls mit 4 weiteren Agenten gearbeitet, aber die besten Resultate haben wir mit HR-Partner erzielt.
Vor allem will ich deren individuelle Herangehensweise an unsere Anforderungen betonen und das hebt die von den anderen Agenturen ab.
Die Zusammenarbeit mit dieser Agentur wird von uns bis heute weitergeführt.

Projektleiter Vadim Kazachkov

Februari 2024 jaar
LABWELL GMBH

Toller Service! Die Agentur hat wirklich schnell einen hochqualifizierten Spezialisten gefunden.
Extra professioneller Manager.
Die Eindrücke von der Zusammenarbeit sind sehr positiv! Äußerst empfehlenswert!

Geschäftsführer Kirill Bebko, LABWELL GMBH
September 2021 jaar
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